Por Madalaine Elhabbal
Washington, D.C. Newsroom, Dec 19, 2024 / 15:55 pm
Un distrito escolar de Ohio deberá pagar a una profesora un acuerdo de 450.000 dólares después de que la obligara a dimitir por negarse a participar en la "transición social" de alumnos menores de edad.
Los abogados que representan a la profesora de Ohio Vivian Geraghty en el grupo legal Alliance Defending Freedom (ADF) anunciaron la noticia del sustancial acuerdo en un comunicado de prensa del 18 de diciembre, en el que afirmaban que el Distrito Escolar Local de Jackson pagaría daños y perjuicios y los honorarios de los abogados por violar la libertad de expresión de Geraghty.
La ADF había demandado al distrito en diciembre de 2022 por la disputa.
"Ningún funcionario escolar puede obligar a una maestra a dejar de lado sus creencias religiosas para mantener su trabajo", declaró el asesor legal de ADF, Logan Spena, en el comunicado posterior a la noticia del acuerdo.
"La escuela trató de obligar a Vivian a aceptar y repetir el punto de vista de la escuela sobre cuestiones que van a la base de la moral y la identidad humana, como lo que nos hace hombre o mujer, ordenándole que participara personalmente en la transición social de sus estudiantes", dijo Spena.
"La Primera Enmienda prohíbe ese abuso de poder, y los funcionarios del Distrito Escolar Local de Jackson han aprendido que tiene un alto costo", agregó. "Vivian se resistió a esta demanda inconstitucional y explicó que su fe cristiana la incapacitaba para participar en la transición social de sus alumnos, y ha recibido una justa reivindicación por adoptar esta postura."
Geraghty trabajaba como profesora de inglés en la Jackson Memorial Middle School de la ciudad de Massillon, al noreste de Ohio, cuando dos alumnos se le acercaron para pedirle que utilizara pronombres y nombres que no concordaban con su sexo biológico para facilitar la "transición social."
Debido a sus firmes creencias cristianas, Geraghty intentó llegar a una solución con la administración de la escuela. Sin embargo, el director y el director de currículo del distrito le dijeron que "se le exigiría que dejara de lado sus creencias como funcionaria pública" y que su negativa "no funcionaría en un distrito como Jackson."
Cuando se negó a afirmar la "identidad de género" de los estudiantes, el director del plan de estudios del distrito "entregó a Geraghty un ordenador portátil y le ordenó que redactara su carta de dimisión en la sala contigua para su presentación inmediata", según la ADF.
El abogado principal de la ADF, Tyson Langhofer, director del Centro para la Libertad Académica de la ADF, también condenó la violación por parte del distrito de las creencias religiosas de Geraghty en un comunicado de prensa de la ADF en el momento de la presentación.
Geraghty deseaba "evitar usar su voz para validar ideas que violan su fe y ponen en peligro el bienestar de sus estudiantes", dijo Langhofer en ese momento.
"Cada vez hay más pruebas que sugieren que este enfoque puede llevar a los adolescentes a buscar innecesariamente intervenciones médicas peligrosas como fármacos que bloquean la pubertad, hormonas sexuales cruzadas o cirugías que alteran la vida", señaló.
"Vivian trataba a todos los estudiantes con igualdad y respeto, y era ilegal que los funcionarios de la escuela la despidieran."
El pago se produce varios meses después de una victoria similar de la ADF, en la que un consejo escolar de Virginia acordó pagar a un profesor más de medio millón de dólares después de que fuera despedido por negarse a utilizar los pronombres transgénero de un alumno.
La ADF ha decidido que el profesor sea despedido.
