Por Jonah McKeown
CNA Staff, Nov 6, 2024 / 13:15 pm
Los votantes de Nebraska aprobaron el martes una medida que obliga a todas las empresas de Nebraska a ofrecer a sus empleados una hora de baja por enfermedad remunerada por cada 30 horas trabajadas, una nueva política que entrará en vigor el 1 de octubre de 2020.
"Baja por enfermedad remunerada para los habitantes de Nebraska", la Iniciativa 436, se presentó a la votación a mediados de agosto tras una intensa campaña de recogida de firmas, financiada en gran parte por un grupo progresista nacional. La medida fue aprobada por una abrumadora mayoría, con aproximadamente el 75% de los votos a favor.
La medida obliga a los empleadores a ofrecer hasta cinco días (40 horas) de baja por enfermedad pagada al año para las empresas con menos de 20 empleados, o siete días (56 horas) para las empresas con 20 o más empleados.
La aprobación de la medida se produce después de que varias propuestas de baja por enfermedad pagada fracasaran repetidamente en la Legislatura de Nebraska. A partir de 2023, 15 estados y el Distrito de Columbia ofrecerán algún tipo de baja por enfermedad remunerada, según el grupo de política sanitaria KFF.
La Conferencia Católica de Nebraska, que aboga por la política en nombre de los obispos del estado, había animado a los católicos a prestar atención y consideración a la propuesta.
"Animamos a todos los católicos a revisar la propuesta de ley de baja por enfermedad. La enseñanza social católica pone un fuerte énfasis en la dignidad humana, el bien de la familia y la dignidad del trabajo", dijo Tom Venzor, director ejecutivo de la Conferencia Católica de Nebraska, en una declaración a CNA.
"Es importante que los católicos formen adecuadamente su conciencia sobre estos asuntos y ejerzan su derecho al voto de una manera que defienda el bien común".
La política de baja por enfermedad remunerada no se menciona específicamente en las enseñanzas de la Iglesia. Sin embargo, el Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia, un documento de 2004 que recopila las diversas enseñanzas de la Iglesia sobre el trabajo, dedica una sección entera al "descanso del trabajo", que se refiere principalmente a la importancia de que los empleadores den a los trabajadores la oportunidad de observar el descanso sabático.
"El descanso del trabajo es un derecho. ... Como Dios 'descansó el séptimo día de todo el trabajo que había hecho' (Gn 2,2), así también los hombres y mujeres, creados a su imagen, deben disfrutar de un descanso suficiente y de tiempo libre que les permita atender a su vida familiar, cultural, social y religiosa", dice el documento.
"Los poderes públicos tienen el deber de velar para que, por razones de productividad económica, no se niegue a los ciudadanos tiempo para el descanso y el culto divino. Los empresarios tienen una obligación análoga con respecto a sus empleados".
El día de las elecciones, los votantes de Nebraska también aprobaron la marihuana medicinal y rechazaron una medida que habría ampliado el aborto, aprobando en su lugar una que restringe el aborto después de aproximadamente 12 semanas de embarazo.
La enmienda "Proteger a las mujeres y los niños", la Iniciativa 434, modificará la constitución del estado para prohibir el aborto "en el segundo y tercer trimestre", excepto en casos de emergencia médica o cuando el bebé es el resultado de una violación o incesto. La medida fue aprobada por 55 votos a favor y 45 en contra.
Mientras tanto, los votantes rechazaron una medida electoral pro-aborto, la Iniciativa 439, que habría consagrado en la constitución del estado el "derecho" a abortar hasta el punto de viabilidad o más tarde para proteger la salud de la mujer embarazada.
La medida fue aprobada por 55 votos a favor y 45 en contra.
